岗位职责

1、在党组织的领导下，做好本馆教工的思想政治工作，调动本馆教工工作的积极性和创造性，积极参加精神文明建设，争创文明单位。

2、根据学院工作计划，制定本部门学期工作计划，并做好总结。

3、负责拟订图书馆的图书资料采集和办公等经费使用计划，管好并用好本部门的经费。

4、积极建设包括馆藏实体资源和网络虚拟资源在内的文献信息资源，做好图书、期刊等资源的采购工作。

5、负责验收新购的图书、资料，并用科学的方法进行分编与管理，及时向读者通报和推荐新书及其它文献信息资源。

6、根据教学、科研和课外阅读需要，开展流通、阅览和信息咨询工作。

7、负责开展信息素质教育,培养读者的信息意识和获取、利用信息的能力。

8、贯彻以顾客为关注焦点的服务理念，负责做好读者服务质量的跟踪调查工作，创新服务模式，不断提高服务质量。

9、负责本部门人员考勤考核工作。开展图书馆业务培训，提高全馆人员的业务水平。

10、参与文献保障体系建设，实行资源共建、共知、共享。开展各种协作、合作和学术活动。

11、负责图书资料的剔除、报废工作。

12、负责对外聘或调至新岗位人员进行质量体系文件、岗位职责等上岗前训。

13、负责相关质量记录的编制、填写、收集、整理、归档、销毁。

14、参与教学和训练的检查与评估活动，负责本部门与教学与训练相关环节的检查与评估活动。

15、负责对存在或潜在的缺陷以及收到的投诉进行调查分析，确认不合格产生的原因，采取纠正和预防措施。

16、负责本部门职责范围内质量体系文件的拟订、发放、更改控制和管理。